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$123.000$156
Gracias al análisis de cuentas, las empresas pueden analizar y determinar las causas y efectos que han permitido llegar a ésta a su situación actual, además de predecir, dentro de límites razonables, su desenvolvimiento futuro y, mediante un “sistema de información” correctamente generado, proporcionar información útil para la emisión de juicios y la toma de decisiones.
Entre las razones más comunes que hace que una empresa deba aplicar correctos análisis de cuentas está acceder a financiación ajena, presentar resultados a sus socios, evaluar la marcha de la empresa en los últimos años, diagnosticar su situación actual y evaluar cualquier decisión con repercusiones económico-financieras a partir de sus estados financieros.
En este sentido, todo el personal vinculado con dicho análisis, su búsqueda y su tratamiento, debe poseer los conocimientos y competencias adecuadas a fin de asegurar la no ocurrencia de errores que hagan que la empresa tome decisiones mal fundadas.
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$192.000$156
La Tesorería eficaz y eficiente es aquella que puede canalizar el flujo de efectivo de la empresa para que ésta cuente con recursos suficientes para cumplir puntual y oportunamente sus compromisos, realizando sus operaciones bajo un mínimo de riesgos.
En este contexto, los responsables del área Tesorería, deben ser capaces de maximizar la rentabilidad de su empresa al participar en sus procesos de toma de decisiones respondiendo por la debida documentación y registro contable de las operaciones financieras de la empresa.
Además, bajo el cuidado del encargado de tesorería deberá prevenir y reportar toda desviación dolosa respecto de los planes de negocios y programas aprobados que pudiera advertir.
El presente programa permitirá a las empresas acercarse de manera más segura a sus objetivos de rentabilidad, valor de mercado y liquidez con una mínima exposición a riesgos.
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$60.000$156
En la actualidad, la sociedad chilena es cada día más diversa y multicultural. La población de extranjeros en el país, provenientes principalmente de Latinoamérica, ha transformado las relaciones comunitarias y por supuesto de trabajo.
Existen estudios que ratifican esta tendencia. Por ejemplo, en una encuesta realizada a cien empresas, al menos un 60% dice tener entre sus empleados a personal extranjero.
Sin embargo, y para que un trabajador extranjero pueda trabajar en Chile, se deben cumplir ciertos requisitos, acreditar ciertas condiciones y, el trabajador en particular, estar debidamente autorizado para trabajar.
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$127.000$156
El proceso de intervención de autoridades facultadas por Ley para supervisar el apego a la normativa laboral de parte de empleadores, permite garantizar al trabajador, que los derechos y condiciones laborales están siendo monitoreados debidamente a fin de detectar, corregir y /o sancionar cualquier desviación respecto a su correcto cumplimiento
En este ámbito, la labor en terreno de los inspectores de la Dirección del Trabajo consiste en verificar que la ley se cumpla, por lo tanto, las empresas están obligadas a conocer los aspectos que podría incluir una fiscalización laboral, sus efectos y consecuencias.
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$70.000$156
Identificar y aplicar correctamente la normativa legal, referida específicamente a la Ley de Subcontratación.
Caracterizar y analizar el concepto de subcontratación determinando las responsabilidades, derechos y deberes de las partes involucradas en una relación laboral bajo el concepto de régimen de subcontratación.
Identificar las funciones de la dirección del trabajo, así como reconocer su capacidad fiscalizadora.
Identificar y analizar las sanciones por incumplimiento de la normativa que rige la ley de subcontratación.
Confeccionar, en forma correcta, los contratos en el marco de un régimen de subcontratación.
Identificar y analizar las obligaciones legales a cumplir por una entidad que pretenda proveer personal.
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El código del trabajo establece normativas con los cuales las empresas y trabajadores deben desenvolverse. Uno de los aspectos más críticos y frecuentes de denuncias se refieren precisamente al proceso referido a las remuneraciones.
En su Artículo 41, indica que remuneraciones son ¿las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Sin embargo, no toda suma de dinero pagada tiene el carácter de remuneración, por cuanto hay casos en que el dinero pagado tiene por objeto compensar gastos en que incurre el trabajador, resarcir perjuicios que pueda sufrir con ocasión del contrato, o bien se trata de prestaciones de seguridad social.
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$40.000$156
Un entretenido y lúdico programa de capacitación dirigido a toda persona que requiera aumentar su nivel de seguridad informática durante el uso y acceso a dispositivos móviles, computadores e internet, ya sea para fines personales o laborales.
POBLACIÓN OBJETIVO
Toda persona que tenga acceso y utilice dispositivos móviles, computadores y tenga acceso a internet y desee aumentar su nivel de seguridad al acceder y utilizar estos recursos en el ambiente laboral.
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$60.000$156
Un entretenido y lúdico Programa de Capacitación bajo modalidad elearning asincrónico, que permitirá a los participantes poder reconocer y aplicar conceptos actualizados y habilidades fundamentales de servicio y venta a clientes.
Este programa está conformado por 40 cursos, organizados en cinco (5) Unidades Temáticas.
Al final de cada cada curso habrán entretenidos Test que medirán los avances de los alumnos.
El Programa debe realizarlo el alumno en un máximo de 7 días hábiles. La fecha de inicio es definido por el alumno.
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$60.000$156
Las ventas desempeñan un papel crucial en el éxito de una empresa. Pero aunque las habilidades de escucha y gestión del proceso de ventas son importantes, las habilidades de venta van mucho más allá. Necesitas ayudar a tus equipos de ventas a ampliar sus conocimientos y a comprender los conceptos de ventas en profundidad. Y la colección de ventas avanzadas te ayudará a hacerlo.
Con esta colección de cursos, tu equipo de ventas entenderá el concepto de venta virtual y dominará el método de llamada en frío. Aumentarán su resiliencia en ventas, entenderán cómo afrontar el miedo a las ventas y conocerán el papel de la inteligencia emocional para tener éxito en las ventas.
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$84.000$156
OBJETIVO GENERAL
Aplicar de manera cabal y de acuerdo a las disposiciones legales vigentes con todas las fases del proceso de cálculo y liquidación de remuneraciones, sus retenciones o descuentos y respectiva contabilización.
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$70.000$156
La Pensión Garantizada Universal (PGU) fue aprobada como Ley, lo que permitirá mejorar las pensiones de los actuales y futuros pensionados a través de un aporte máximo de $185.000, para todos los adultos mayores de 65 años que no se encuentren en el 10% más rico de la población.
Para su financiamiento, se plantea eliminar o reducir un conjunto de exenciones tributarias que permitirían financiar con ingresos permanentes la Pensión Garantizada Universal (PGU) y al mismo tiempo, se pretende que dicha eliminación o reducción pueda mejorar el sistema tributario chileno, al hacerlo más simple y equitativo.
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$64.000$156
En el inicio de una relación laboral, un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos partes, la empresa y el empleado, y está diseñado para dar seguridad y protección a ambas partes: para el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio profesional que ha definido claramente sus obligaciones y el acuerdo respecto a todos los términos del empleo y, para la empresa, permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos establecidos.
Por otra parte, en el término de la misma relación laboral, los procedimientos y documentación asociada al despido de un trabajador también son objeto de obligaciones legales, como son los finiquitos e indemnizaciones.
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En el inicio de una relación laboral, un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos partes, la empresa y el empleado, y está diseñado para dar seguridad y protección a ambas partes: para el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio profesional que ha definido claramente sus obligaciones y el acuerdo respecto a todos los términos del empleo y, para la empresa, permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos establecidos.
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$64.000$156
Objetivo:
Reconocer y analizar conceptos, métodos, técnicas y herramientas aplicadas a la gestión de proyectos, que permitan al alumno, desarrollar una mirada práctica y aterrizada de las principales variables que se deben considerar al momento de gestionar un proyecto.
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Objetivo:
Identificar y aplicar las mejores prácticas de atención y servicio al cliente, de forma que los alumnos puedan transformar sus actuales relaciones con clientes, en experiencias favorables mutuas. Ver presentación video aquí
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$48.000$156
Objetivo:
Reconocer, identificar y aplicar las más modernas y mejores prácticas para la creación, desarrollo y conducción de equipos de personas con habilidades diversas y especializadas, para hacer frente a una serie de necesidades administrativas, de marketing, de gestión, operativas, de atención al cliente y financieras del negocio
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Objetivo:
Identificar y aplicar las mejores prácticas de atención y servicio al cliente, de forma que los alumnos puedan transformar sus actuales relaciones con clientes, en experiencias favorables mutuas.
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Objetivo:
Identificar y aplicar las mejores prácticas de para un proceso eficiente de ventas: prospección, construcción de relaciones con clientes, desbloqueo de ventas, manejo de objeciones, elaboración de presentaciones en ventas y de negociación.
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$64.000$156
Objetivo:
Los alumnos podrán reconocer y aplicar importantes conceptos modernos sobre ética empresarial, negocios y trabajo, de forma de poder enfrentar de forma exitosa, los múltiples dilemas y conflictos que día a día exponen a la empresa y su gente, al escrutinio público, clientes y proveedores.
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$167.000$156
Objetivo:
Aplicar técnicas y habilidades comunicacionales y actitudinales para el desempeño eficiente en las labores de jefatura y supervisión, mediante las cuales se incremente la productividad de los equipos de trabajo, disminuye la aparición de conflictos y mejore la relación laboral con colegas y jefes.
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Objetivos:
Aplicar, de manera correcta y de acuerdo a la normativa legal, conceptos y herramientas de gestión para la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en la empresa
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Objetivo:
Manejar herramientas comunicacionales, actitudinales y de servicio, a fin de desempeñar las labores secretariales de manera eficiente y de acuerdo a estándares de calidad generalmente aceptadas por empresas de diversos tamaños y rubros.
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Objetivo:
Reconocer y aplicar conceptos básicos pero de alto impacto en el manejo de las finanzas personales que permita a los alumnos poder diseñar e implementar un plan sencillo de administración de finanzas y manejo de deudas personales.
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